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ASP

Il marchio ASP, di origine statunitense il cui motto dice tutto, si è concentrato per oltre quarant'anni nel fornire agli agenti delle forze dell'ordine i migliori strumenti per svolgere in sicurezza i propri compiti e nel guidare il settore nella formazione all'uso di tali strumenti. Professionisti in più di 100 paesi si affidano ai prodotti di ASP, quindi non possono accontentarsi di nulla di meno che il meglio.

Punti chiave di ASP

  • Bastoni Estensibili: Il nostro prodotto di punta, così leggendario e dominante nel settore che un ufficiale di polizia probabilmente si riferirà a qualsiasi bastone semplicemente con la parola "ASP"... anche se esiste solo un vero e originale marchio ASP®.
  • Manette: Con il suo ingresso nel settore delle manette, ASP ha rivoluzionato una categoria di prodotti che per generazioni era rimasta senza molte innovazioni.
  • Illuminazione Tattica: Dalle luci di riserva tascabili agli strumenti di lavoro tattici completi, ogni torcia ASP è realizzata secondo i più alti standard.
  • Energia: Volevamo batterie e accessori di ricarica che corrispondessero alle prestazioni delle nostre soluzioni di illuminazione… così abbiamo iniziato a produrre i nostri.
  • Spray al Pepe Con i loro barili in alluminio lavorati e scanalati con una finitura raffinata, i Difensori OC di ASP sembrano torce di alta gamma.
  • Strumenti di Allenamento: Dalle nostre famose Red Guns fino a manette e bastoni progettati specificamente e altro ancora, il nostro team riflette la nostra eredità di formazione pratica di livello mondiale.

ASP fornisce inoltre, senza alcun costo, circa 2 milioni di dollari all'anno in formazione per agenti delle forze dell'ordine. Questa formazione, richiesta da agenzie di tutto il mondo, è lo standard d'oro nell'uso integrato di bastoni, manette e torce.

DNA di ASP

ASP destina una percentuale significativa dei suoi ricavi a ricerca e sviluppo, design, prototipazione, test di laboratorio e test sul campo. Per arrivare sul mercato con il nostro marchio, un prodotto deve riflettere ciò che chiamiamo il "DNA di ASP":

  • Deve essere una soluzione innovativa a un problema del mondo reale, soddisfacendo un bisogno chiaro in un modo nuovo o migliorando una soluzione esistente.
  • Deve essere dimostrabilmente il migliore della sua categoria.
  • Deve essere unico e, ove possibile, brevettabile. Infatti, i prodotti ASP sono coperti da circa 150 brevetti.

In sintesi, i nuovi prodotti di ASP devono apportare un contributo positivo alla professione, rispettando o superando i nostri elevati standard di design, qualità e affidabilità.

Leadership dell'Azienda

Dr. Kevin Parsons, CEO: ASP è stata fondata nel 1976 da Kevin Parsons, PhD (Gestione della Polizia).

Equipo de dirección: La leadership aziendale è completata da un team multidisciplinare con esperienze in diversi settori, tra cui forze dell'ordine e militari, produzione e sviluppo prodotto, vendite e marketing, finanza, logistica, tecnologia e altro ancora.

Il team coordina le attività dei dipendenti ASP in tutto il mondo, tutti dedicati alla missione di produrre e distribuire i migliori prodotti della loro categoria e supportarli con il miglior servizio del settore.

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